Destinatari
Programma del corso
• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• Delega di funzioni;
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
• Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• Il rischio da stress lavoro-correlato;
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla
• Tipologia contrattuale;
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria.
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali
• Strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• Tecniche di comunicazione;
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Regolamento e modalità di partecipazione
Iscrizione
Al fine di partecipare al corso è necessario inviare la scheda di iscrizione possibilmente entro 5 giorni di anticipo rispetto alla data di inizio del corso. I corsi saranno attivati laddove si raggiunga un numero minimo di adesioni; CPS Piemonte Srl si riserva la possibilità di rinviare i corsi nel caso vi siano meno di 7 partecipanti con almeno 24 ore di preavviso. Qualora le richieste di partecipazione siano superiori alla disponibilità programmata di posti sarà attribuita priorità di iscrizione in base all’ordine di arrivo della presente scheda di iscrizione. La scheda di iscrizione deve essere compilata in ogni sua parte, sottoscritta, corredata di ricevuta di avvenuto pagamento e inviata via fax o e-mail a CPS Piemonte Srl – Fax 0115825070 – Email direzione@cpspiemonte.it. In alternativa è possibile compilare la scheda di iscrizione on line ed inviare ricevuta di avvenuto pagamento mediante e-mail/fax.
Modalità di pagamento
Il pagamento dovrà essere effettuato all’atto dell’iscrizione, scegliendo una delle seguenti modalità:
- Assegno non trasferibile intestato a CPS Piemonte Srl;
- Bonifico bancario intestato a CPS Piemonte Srl c/o Banca Unicredit filiale di Orbassano. IBAN: IT 60 I 02008 30685 000100543658.
In caso di mancato pagamento, non sarà rilasciato attestato di partecipazione a termine corso e sarà possibile ritirarlo presso i nostri uffici previo appuntamento o in orario di segreteria.
Disdetta
È possibile rinunciare all’iscrizione entro e non oltre 3 giorni lavorativi dalla data di inizio corso, comunicando per iscritto la disdetta; in tal caso verrà restituita l’intera quota di iscrizione versata.
Partecipazione e strumenti di valutazione
Al termine del corso verrà rilasciato attestato di merito ad ogni partecipante, a seguito di:
- partecipazione minima al 90% del totale del corso salvo diverse indicazioni ad inizio corso;
- superamento del test di verifica dell’apprendimento.
